今年以来，镇江市丹徒区人大常委会结合工作实际，以年季月考核为抓手，出台《丹徒区2018年镇人大、街道人大工委工作考核办法》《丹徒区人大常委会机关委室工作管理考核办法》《丹徒区人大宣传工作年度目标任务及考评办法》，建立竞争激励机制，激发人大干部队伍的整体活力，增强干部谋发展、求发展的危机感和紧迫感。
一是实行年度人大基础工作综合目标考核，明确“评分标准”，注重从代表工作目标完成、履行监督职责等方面进行评价，做到了目标要求与岗位职责相统一，目标任务完成情况与责任主体奖惩相统一。
二是实行季度工作绩效考核，采取给委室自评、考核小组评分、区人大常委会领导打分等方式方法进行。每季度公布考核结果，年终汇总排次结果作为考察评价干部和年终评选先进、评选优秀公务员的重要依据。
三是实行月度信息宣传报道目标考核，高标准制定人大机关和镇街人大的目标任务，坚持宣传分析、宣传提示和用稿通报，统一建立起责任明确，严格考核，奖惩兑现的信息宣传报道责任考核体系，引导人大干部及时总结经验、交流学习、推动工作。